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第505章 公司内憂

超凡兵王 8難 2344 2024-01-31 01:13

  趙國鋒的聲音透露着毫不掩飾的欣喜,聲音也充滿了熱誠,這讓葉南心中不由升起了幾分愧疚。

  多年前,趙國鋒便找過自己,希望自己能夠出來接管康威,但是卻被葉南拒絕,這麼多年來,趙國鋒又多次提起,葉南卻是屢屢推脫,如今想來自己似乎确實有點過分了。

  “趙叔,這麼多年,辛苦你了。

  “不辛苦,不辛苦!
”趙國鋒連聲說着,聲音裡難掩興奮:“我現在年紀也大了,精力大不如前,我就一直擔心着康威在我手裡衰敗,不能好好的交到少爺手裡,我可就愧對田小姐的委托了。

  趙國鋒口裡的田小姐便是葉南的母親,當初葉南的母親創業時期幫助趙國鋒時還沒嫁給葉建東,所以趙國鋒一直都以田小姐稱呼她。

  葉南能夠感受得到趙國鋒對自己母親的敬重,輕聲道:“趙叔,你言重了。

  趙國鋒迫不及待的問道:“葉少爺,你現在在哪裡,昆南嗎,準備什麼時候來公司呢?

  葉南想了想笑道:“我在京城,這幾天正好在休假,如果趙叔明天有時間的話,我想先和你見見面,聊一聊,了解下情況,然後才去公司。

  “你在京城啊,這就太好了,行,你住哪裡,明天我上午去見你。

  葉南報了自己住的地方,趙國鋒笑道:“好,我記下了,明天上午十點吧,我會準時抵達的。

  “好,趙叔,明天見,你早點休息。

  葉南挂掉電話,心情有着兩分略微的複雜。

  九叔說的那些元老心中有想法,其實這是人之常情,但事反過來,像趙國鋒這樣,能夠堅守一個承諾面對巨額财富毫不動心的人,卻也同樣很少見。

  不過九叔也說得對,既然是母親留給自己的,自己也成年了,不管怎麼處理,自己總歸都應該接手的,而不是讓人一直幫着自己照看自己卻什麼都不管。

  第二天早上十點,趙國鋒準時的到達了葉南的小區,見到了葉南。

  趙國鋒身上穿着整齊的西裝,頭發略微有些稀疏,也有些白發,但是打理得整整齊齊,臉上帶着和煦的微笑,看上去氣色很是不錯。

  趙國鋒看到葉南,熱情的伸出手:“葉少爺,又好久不見了。

  葉南握住趙國鋒的手,苦笑道:“趙叔,你就叫我名字吧,你可是長輩啊。

  趙國鋒笑道:“應該的,田小姐當然可是對我有大恩德,如果不是她好心幫忙,我的妻子便不會健健康康活到現在了,我現在的美好生活都是她給予的,這輩子我都不會忘了這份恩情的……”

  葉南很是無奈,每次這般說,趙國鋒便會說起這事,讓葉南無從反駁。

  葉南左右看看:“那邊有個咖啡店,我們去那坐坐吧。

  “行!

  趙國鋒提着一個公文包,跟着葉南進了咖啡廳,選擇在一個僻靜的角落裡坐了下來。

  葉南簡單直接的問道:“昨天我聽我九叔提起過一嘴,說是公司裡有些問題?

  趙國鋒輕輕歎了口氣,臉上流露出幾分苦笑:“公司的業務發展上并沒有太大的問題,但是公司内部人鬥得挺厲害,如果再這樣下去,公司遲早會因為内耗而走向衰亡。

  葉南嗯了一聲:“趙叔,你給我講講吧,你是我母親最信任的人,我一向也是最信你的,如果有什麼事情,我們一起來想想辦法。

  趙國鋒點頭,從自己的公文包裡拿出一份文件推到了葉南的面前。

  “這裡面包含了公司所有股東的資料,也有我們公司目前所有子公司的資料以及相應負責人資料,還有所有資産情況。

  葉南嗯了一聲,拿起文件,迅速翻看。

  看了大約十多分鐘,葉南将所有資料浏覽了一遍,心中有些感慨。

  康威公司這二十年來發展可真的很快,目前已經是全國出名的集團公司,旗下涉及多種産業,最出名的便是它旗下在全國多個城市經營集合文化、旅遊、商圈、影視等一體化的康威廣場。

  康威公司總部便是在京城,這也是葉南母親家人所在的地方,不過葉南因為很小的時候,母親便去世了,葉南和母親那邊的親戚都沒有太多的接觸,所以也都沒什麼印象。

  康威公司市值驚人,那些股東一個個現在也都是億萬富豪,也難怪九叔說人心不足蛇吞象,誰又會嫌自己錢多了呢?

  葉南将文件翻到股東那一頁,然後擡起頭問道:“現在公司裡都有誰是不穩定因素呢?

  趙國鋒眼光落在文件上,輕輕歎道:“主要是周成和黃威他們,他們手裡股份相對較少,這些年康威公司發展迅速,他們覺得自己的收獲比不得自己的付出,所以心中不滿,如今正想着辦法的給自己謀求好處……”

  葉南聽着趙國鋒的話,眼光落在周成和黃威兩個人的資料上。

  兩個人都是四十多歲,相比趙國鋒要年輕得多,兩個人手裡各有康威公司百分之三的股份。

  當初葉南母親将康威公司交給趙國鋒等人打理,抽取了公司百分之三十的股份,分給了公司的一群骨幹,并且和他們簽訂了合約。

  他們如果一直在康威公司幹下去直到葉南成年接手公司,這股份最終便是屬于他們的,如果在葉南未成年未接手公司之際,他們離開公司,那這些股份便自動回歸葉南名下,他們不能帶走分毫。

  骨幹成員一共有六人,趙國鋒一個人占據百分之九,其他三個百分之五,周成和黃威各百分之三,這比例自然都是按照當初他們對公司的貢獻以及能力來分配的,隻是二十年過去,雖然他們每個人手裡股份的價值甚至都超過了當初公司的總價值,但是也正是因為公司的極速膨脹,讓人内心中滋生不滿。

  “股份是固定的,是有法律效應的,他們是沒辦法改變的,所以他們這些年便在公司裡重要崗位上大量安插自己的人手,槍占公司的資源,為自己謀求其他的好處,如今公司裡以他們為首都分成了幾個派系,争鬥激烈……”

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