女孩拿出一小沓紙放在桌上，笑道：這是求職登記表，您看夠不夠用？

　　黃星禁不住一陣驚喜，敢情人才市場還配發登記表？
困難被無形化解掉，黃星說了句謝謝。

　　女孩又拿出一張名片遞給黃星，解釋說：黃主任，以後再招聘，預訂展位的話，直接跟我打電話。
我叫韓寶珠，您叫我小韓吧。
對了，中午我們會提供免費的午餐和礦泉水。
祝您招聘愉快。

　　這位叫做韓寶珠的工作人員，流利、制式地介紹完畢後，又開始輾轉到了下一個展位。

　　人才市場的展位與展位之間，間隔很近，鑫緣公司展位旁邊，是索貝爾通訊集團的兩個工作人員。
閑暇之餘，這索貝爾的二位人員，跟黃星聊了起來。
這兩位，男士叫金寶林，女士叫郝梅，都穿着整齊的工裝。
金寶林看起來稍微内斂一些，倒是這位郝梅女士，口若懸河，極擅言談。
郝梅向黃星自我介紹，自己是索貝爾通訊的人事部經理。

　　黃星跟她客套了幾句，郝梅看出黃星是招聘新手，毫不吝啬地講了一些自己的招聘心得和體會。

　　其實這個郝梅長相談不上驚豔，隻能說是一般往上。
身材稍顯豐滿，倒是皮膚白皙透亮，彌補了她相貌上的平凡，因此讓人看了，仍然覺得這個女人有些味道。
而且，她說話的聲音很有磁性，稍微帶着幾分沙啞和幹練。
郝梅和黃星互換了名片，黃星發現她很擅長交際，遞名片時竟是雙手奉上，禮貌有加。
談笑起來笑容滿面，甚是和善。

　　陸續地，求職人員開始多了起來，他們輾轉東西，挨個審視着各個展位開出的職位和待遇。
黃星突然覺得，自己像是在集市上賣白菜，等待着買家的光顧。
焦急之中，他終于迎來了第一位應聘女生，這位應聘者顯然是個求職老油條，一坐下來就主動拿過一張求職登記表，從坤包裡掏出筆來填了一下。
填完後，黃星本想簡單問一下她的情況，她卻一笑離開。

　　黃星心想，這算什麼事兒，也太不拿咱招聘人員當回事兒了吧？
一氣之下，黃星直接将她的簡曆揉成了團，扔到桌子下面的垃圾簍裡。

　　到了九點五分，曹愛黨才匆匆趕到。
他挎了一個正方形黑色牛皮包，打眼一看還真像那麼一碼事。
曹愛黨坐了下來，也沒再強調自己為什麼會遲到，隻是像武二郎一樣一隻手搭在桌子上，給黃星講述自己昨晚的輝煌戰績。
曹愛黨眉飛色舞地說，自己昨天晚上把一個以前在鑫緣公司上過班的女員工給上了，那女員工床上那叫一個瘋狂，又是口活又是乳活，搞的人真舒坦。
唯一的不足就是下面太松弛，跟她做愛就像是拿一張1寸的電子照片放進100兆的大硬盤裡，空空蕩蕩的找不到邊際。
黃星心說，你除了這點兒事還能有點兒别的追求嗎。
但嘴上卻隻是附和而笑。

　　曹愛黨講述完英雄事迹後，才搭眼看了看公司的招聘職位。

　　曹愛黨說，小黃你不能這麼寫，就你寫的這幾個崗位，總經理助理、庫管、業務員，你今天肯定招不起人來。

　　黃星反問：為什麼？

　　曹愛黨笑道：競争激烈。
總經理助理，這個職位興許好招一些。
業務員不好招，我告訴你，這裡面的用人單位，沒有一個不招業務員的，你把待遇寫的這麼低，誰看了都不會駐足。
該務虛的時候還是要虛一點兒。
再就是庫管，明明是老頭幹的活，年輕人誰樂意幹？

　　黃星一聽，倒是還真有幾分道理，于是追問：那怎麼辦？

　　曹愛黨從公文包中取出一支很粗的彩筆，在招聘崗位下面寫了幾個大字：會計3名，月薪一千元加獎金。

　　黃星說，曹經理，咱們公司現在不缺會計。

　　曹愛黨笑說，不懂了吧小黃，這叫抛磚引玉。
現在學會計專業的小女孩非常多，找工作很難。
我們先以招會計的名義，把他們忽悠到公司面試，面試的時候講究點兒技巧，就能把這些會計專業的人，忽悠到營銷口上當業務員。
這叫做迂回戰術。
還有招庫管，也要用招會計的噱頭，以會計的名義招進去，讓他去管倉庫，就說是鍛煉一段時間後，再給他安排會計相關工作。

　　黃星苦笑說，這不相當于詐騙了嗎？

　　曹愛黨皺眉說，這哪能是詐騙呢？
這叫戰術！
如果你不聽我的，你今天肯定招不到幾個人，你就完不成公司的招聘任務，你這個辦公室副主任就不合格！
黑貓白貓能抓住耗子就是好貓，你看這人才市場上的用人單位，哪一個展位不招‘儲備幹部’，不招‘會計’？
這些啊，都是噱頭。
等把你招進去，你肯定是去幹業務員！
去幹電話營銷員！

　　黃星大吃了一驚。
曹愛黨的話，也不無可信之處。

　　曹愛黨拍了一下黃星的肩膀，笑說：兄弟學着點兒吧。
我這可是把絕招都給你透露了，你怎麼感謝我？

　　黃星道：晚上我請你吃飯。

　　曹愛黨笑道：孺子可教。

　　黃星不得不承認，在招聘方面，自己的确是缺少經驗。
鑫緣公司畢竟還在發展中，規模尚待擴大，跟那些大型企業沒法比，在招聘方面也不具有太大的優勢。
在這種情況下，中小型企業想要生存，想要招到人才，就需要一定的戰略和戰術。
這要求人事工作人員，需要具備多方面的能力和素質，不僅要能說會道，還要懂得靈活變通，使用各種詭道招賢納士。

　　而且黃星觀察到的情況，在側面上也印證了曹愛黨的話。
來市場招聘的，大多屬于營銷型企業，‘業務員’、‘儲備幹部’、‘會計’幾乎是每個單位都有的招聘職位。
中小型企業不比大型企業，在用人方面不會太挑剔。
尤其是像平安保險公司這樣的大戶，對業務員的需求量，簡直就像個無底洞，他們的營銷模式，決定了這一現狀。

　　市場上求職人員越來越多，接下來的情況，果真又應了曹愛黨的判斷。
但凡坐下來詢問的，大多都是‘會計’‘儲備幹部’這兩個崗位。
還有一些求職者，選擇了拉網捕魚的策略，帶了幾十上百張簡曆，見了用人單位就投，一圈下來後直接回家等電話。

　　但曹愛黨并沒有在市場上停留太久，十點鐘的時候，他接了一個電話，說是有急事，先走一步，下午再回來。
就這樣，黃星又成了孤家寡人。

　　然而自己在招聘方面的确是經驗不足，甚至連該跟面試者說什麼，都不太清楚。
無奈之下，黃星側着耳朵仔細傾聽了一下旁邊展位的招聘流程，這樣才漸漸積累起一些基本的信息。

　　一上午的工夫，黃星收到三十多份求職簡曆，外加十幾份現場填的求職登記。
表面上看，這個數據還算可觀，但黃星心裡清楚，這四十人當中，有三分之二是沖着‘會計’這個崗位投的簡曆，剩下的十幾名求職者，真正适合做營銷的，也隻有幾名。
更何況，這些求職者大多投遞了多份簡曆，用人單位和求職人員雙向選擇之下，最終能達到錄用的，估計也剩不下三兩個人了。

　　到了十二點鐘，招聘會上已經再無求職者，不少展位的工作人員開始收拾戰場，準備撤退。
也有少數工作人員準備留下來，下午繼續招聘。

　　旁邊用人單位的郝梅，數了數手裡的簡曆，跟黃星搭起讪來：招了多少？

　　黃星高深莫測地回了句：表面上看，很多。
實在上，很少。

　　郝梅在招聘方面屬于老手，當然能明白黃星話中的含義。
她揮了揮手中的簡曆，自嘲地笑說：我們收了一百多份簡曆，估計能用的，不超過五個人。
競争太激烈了，僧多粥少，而且大多數求職者都是簡曆多投，說不定會選哪家。

　　第一次接受招聘工作，黃星突然間覺得用人單位的處境竟是如此可憐。
幾十家用人單位，拼命地向求職人員推銷着自己的公司和職位，就像是集市上的商販，扯着嗓子向趕集的人說自己的菜有多新鮮，水果有多甜。
好不容易有一些客戶問津，還大都是光問不買。
近幾年一直在流傳，找工作很難。
實際上并非如此，隻要求職者别把眼光隻盯着那些大型企業和高薪職位上，可供選擇的工作，還是委實不少。

　　郝梅将整理好的簡曆交給跟她一起來的男士，這名男士便背着公文包離開了。

　　黃星疑惑地問了句，怎麼走了，不是中午市場安排午餐嗎？

　　郝梅笑道：讓他回去得提早行動，打電話給投簡曆的求職者到公司面試，不然電話打晚了，都被别的公司搶去面試了。

　　黃星一想，也是這麼個道理。
但是自己分身乏術，沒有辦法脫身，隻能決定等下午招聘完後，再逐一打電話通知面試。

　　不一會兒工夫，人才市場的工作人員韓寶珠，和另外一名工作人員，開始推着小車給用人單位的工作人員發放面包和礦泉水。
黃星心想，敢情挺好，還有免費的午餐。
正想打開面包享用，旁邊的郝梅慌忙說：别吃這個。
走，咱們出去吃。
記住我一句話，免費提供的東西，沒有好東西。

　　黃星笑說，看樣子，這面包還不錯。

　　郝梅說，是，看起來不錯，吃起來幹澀。
好了今天咱們做了一回鄰居不容易，中午我請客。

　　黃星推辭說，這樣不好吧。

　　郝梅将了黃星一軍：怎麼，瞧不起小妹我？

　　黃星趕快道：不是不是。
主要是……那好吧，幹脆我請你。

　　盛情難卻之下，黃星也想開了。
畢竟都是同行，彼此多了解多溝通一下，也許對自己是一種提高。

　　黃星隻是單純地把郝梅的熱情，當作是同行之間的惺惺相惜。
他沒有想到，天下沒有免費的午餐。
有些人在主動接近你的時候，其實已經開始在打你的主意了。

　　當然，這些都是後話。